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Im Auftrag unserer namhaften Kunden suchen wir laufend Fach- und Führungskräfte.

Als unabhängiger Berater im Rahmen der Personalentwicklungsberatung können wir - und damit auch Sie - auf unsere langjährigen Erfahrungen und auf unseren engen Kontakt zum Markt bauen.

Im Mittelpunkt aller Vermittlungsaktivitäten steht dabei die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Ihnen.

 

Wenn Sie interessiert sind ...

... übersenden Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Was geschieht damit?) - zusammen mit dem ausgefüllten Kurz-Interview-Bogen - per e-Mail oder Briefpost.

Wir nehmen dann umgehend mit Ihnen Kontakt auf!

 

 

Was geschieht mit Ihren Bewerbungsunterlagen?

Wir sichten Ihre Unterlagen professionell und prüfen, welche Position für Sie interessant sein könnte.

Wenn wir Ihnen ein konkretes Angebot machen können, kontaktieren wir Sie, informieren Sie über die Position und führen mit Ihnen in der Regel ein persönliches Gespräch. Anschließend empfehlen wir Sie mit Ihrem Einverständnis dem Unternehmen als passenden Kandidaten.

Wenn wir Ihnen aktuell keinen geeigneten Job anbieten können, nehmen wir Ihre Daten - wiederum nur mit Ihrem Einverständnis - in unsere Datenbank auf und gleichen Sie fortlaufend mit neu eingehenden Angeboten ab.

Da wir den Unternehmen stets nur wenige für die jeweilige Stellananforderung geeignete Bewerber empfehlen, schaffen wir für Sie gute Bedingungen, dass Sie ein interessantes Angebot bekommen.

Im Umgang mit Ihren Daten bewahren wir dabei äußerste Diskretion. Sie werden nur zweckgemäß verwendet, d.h. wir leiten Daten nur mit Ihrer Zustimmung an Unternehmen weiter.

 

Ergänzend bieten wir Ihnen - auf Wunsch - ein maßgeschneidertes

Bewerbertraining bzw. Bewerbungscoaching

an.

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